Това стана възможно след намесата на Главната инспекция по труда през 2024 година, съобщиха оттам
Над 8.7 млн. лв. забавени заплати, включително и задължения за предишни периоди, са изплатени след намесата на инспектори от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ГИТ) през 2024 г., съобщиха оттам.
За същия период сумата на установените просрочени плащания на трудови възнаграждения е 10.9 млн. лева. Същевременно, проверяващите са установили 21 531 нарушения, свързани точно със заплащането на труда. От тях 5728 се отнасят до начисляването и изплащането на заплатите от работодателя в договорените размери и срокове.
Нарушенията, свързани със забавени възнаграждения и обезщетения (чл. 128, чл. 228, ал. 3 и чл. 245 от Кодекса на труда) са основание за отстраняване на участници от обществени поръчки съгласно Закона за обществените поръчки (ЗОП), посочиха от ГИТ.
Законодателството дава възможност тези нарушения да бъдат отстранени, след като дължимите суми се изплатят на работниците и служителите. Участникът в обществената поръчка може да получи удостоверение за липса на нарушения след представянето на доказателства, че е направил това. Те трябва да бъдат представени в дирекцията „Инспекция по труда“.
Сред нарушенията, които не подлежат на отстраняване са тези, засягащи работата без трудов договор. През миналата година ГИТ е подала 12 искови молби за иницииране на производства по несъстоятелност на работодатели, които бавят възнагражденията за повече от два месеца на поне 1/3 от работниците и служителите. С това правомощие на инспекцията се дава възможност ощетените да се обърнат към Фонда за гарантирани вземания на Националния осигурителен институт. За 2024 г. по три от делата са открити производства по несъстоятелност, четири от дружествата са обявени в несъстоятелност, а по пет броя искови молби се чака решение на съда.
