-7.1 C
Sofia
Monday, January 24, 2022
spot_img

Минимум двойно възнаграждение се полага само за работата през дните на официални празници

Тая година се пада съвпадане на 25 и 26 декември 2021 г. с почивните събота и неделя и 1 януари 2022 г. със събота, така излиза че предстоящите коледни и новогодишни празници ще бъдат общо с три дни повече.

Следва да се има предвид обаче, че минимум двойно възнаграждение се полага само за работата през дните на официални празници,

а ако трудът в тези дни е и извънреден, надницата е четворна. Това съобщават от пресцентъра на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ГИТ).

За работещите по трудов договор на не нормиран работен ден работата в празничен, почивен или неприсъствен ден винаги е извънреден труд.

Извънреден в тези дни е и трудът за работещите при по дневно отчитане на работното време.

В тези случаи работодателят трябва да възложи работата с нарочна заповед за извънреден труд, издадена поне 24 часа по-рано, с която работникът да е запознат срещу подпис.

Ако работодателят е въвел сумирано отчитане на работното време, трудът в празничните и работни дни, положен по график, не е извънреден и не се заплаща с увеличение.

В този случай работниците имат право на по-висока надница само за работата си през дните на официален празник, която трябва да е минимум двойна.

Related Articles

Stay Connected

0FansLike
3,131FollowersFollow
19,100SubscribersSubscribe

Latest Articles

Този сайт използва бисквитки, за да подобри Вашето сърфиране. Ако продължите, Вие приемате нашата политика за използване на бисквитки. Прочети още

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close