Тая година се пада съвпадане на 25 и 26 декември 2021 г. с почивните събота и неделя и 1 януари 2022 г. със събота, така излиза че предстоящите коледни и новогодишни празници ще бъдат общо с три дни повече.
Следва да се има предвид обаче, че минимум двойно възнаграждение се полага само за работата през дните на официални празници,
а ако трудът в тези дни е и извънреден, надницата е четворна. Това съобщават от пресцентъра на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ГИТ).
За работещите по трудов договор на не нормиран работен ден работата в празничен, почивен или неприсъствен ден винаги е извънреден труд.
Извънреден в тези дни е и трудът за работещите при по дневно отчитане на работното време.
В тези случаи работодателят трябва да възложи работата с нарочна заповед за извънреден труд, издадена поне 24 часа по-рано, с която работникът да е запознат срещу подпис.
Ако работодателят е въвел сумирано отчитане на работното време, трудът в празничните и работни дни, положен по график, не е извънреден и не се заплаща с увеличение.
В този случай работниците имат право на по-висока надница само за работата си през дните на официален празник, която трябва да е минимум двойна.
