Облачно с краткотрайни превалявания от дъжд
Много или малко и как се движат сумите в зависимост от заплатата по трудов договор разясняват от КНСБ
Хората определено са притеснени от вдигането на осигуровката за държавно и обществено осигуряване (ДОО) с 2% от 1 януари 2026 година. Такова покачване е залегнало в проектобюджета на ДОО, който тези дни се дискутира оживено в парламента.
„Всъщност тежестта от тези 2% е 0,88 процентни пункта, каза главният икономист на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Любослав Костов. Ако сте на минимална работна заплата, догодина ще плащате повече на месец 9 лева и 61 стотинки в резултат от ръста на вашата осигуровка“, обясни той. Но минималната работна заплата ще нарасне със 133 лева, следователно ще получавате 126,39 лева повече. По думите му, съответно има намаление на ръста на заплатите, а не намаление на самите заплати, посочи още той.
Сметките сочат, че ако сте на средна работна заплата, ще плащате по 22 лева на месец, но средната работна заплата расте всяка година с между 10% и 12%. При увеличение на средната заплата със 7–8%, тя ще нарасне догодина със 183 лева. Нетно ще получавате повече от 150 лева.
„Ако сте на тавана на максималния осигурителен доход, ще плащате 36 лева повече на месец или 437 лева на година. Но в резултат на ръста на средната заплата и динамиката на търсенето и предлагането на пазара на труда, вие ще получите всъщност повече от 3600 лева“, каза още икономистът Костов. Тка, на практика това, което ще давате допълнително в резултат от ръста на осигуровката за работника, е от 115 лева до 437 лева. На месец сумата е 9.60 лева, 22 лева на средна заплата и 36 лева за работещите на максимален осигурителен доход.
„Заплатите не са статични. Темпът на ръста на доходите ще намалее леко в резултат на ръста на осигуровката, която се плаща преди данък“, коментира също главният икономист на КНСБ.
