Новият начин за изчисляване на трудовия стаж в сила от 2027 г.

Календарният принцип ще се замени с база действително отработени часове, реши социалната комисия в парламента

Новият начин за изчисляване на трудовия стаж – според реално отработените часове – ще влезе в сила от 1 януари 2027 г., а не от 1 септември тази година, каквито бяха първоначалните намерения и то чрез „Преходни и заключителни разпоредби“ в Закона за бюджета, а не както е редно, с промяна в Кодекса на труда. Решението е на Комисията по бюджет и финанси по време на разглеждането на държавния бюджет за 2026 г. на второ четене. Окончателното решене ще е факт след премането на второ четене в пленарна зала.

В законопроекта на „Прогресивна България“ бе записано, че действащият календарен принцип за изчисляване на трудовия стаж се заменя с изчисляване на база действително отработени часове, считано от 1 септември 2026 г. Така за един ден трудов стаж ще се признава денят, в който е изработено пълното законоустановено работно време, а при непълно работно време стажът ще се изчислява пропорционално. Именно тази идея срещна най-сериозен отпор от страна на депутатите.

Управляващите защитиха своето предложение с аргумента, че сегашните правила стимулират фиктивните договори на четири часа, при които служителите реално работят цял ден, но част от доходите и осигуровките им остават недекларирани. С промяната от социалното министерство смятат, че когато четири отработени часа носят половин ден стаж, служителите ще имат по-силен мотив да настояват в документите да бъде вписано реалното им работно време.

В хода на дебата обаче бе изтъкнато, че промяната нарушава Конституцията, че намалява отпуска на работещите на непълно работно време – дори когато са наети по 2 – 3 такива договора – и че накърнява правата на българите.

Асен Василев от „Продължаваме промяната“ изрази съмнение доколко мярката ще помогне в борбата със сивата икономика, но „със сигурност ще направи живота на хората, работещи почасово, по-сложен“. Той посочи, че на непълно работно време обикновено работят майки, студенти и хора с увреждания, за които това често е единствената възможност да останат на пазара на труда.

Любослав Костов, главен икономист на КНСБ, подчерта, че предложените изменения в Кодекса на труда са в нарушение на Конституцията.